Liderlik Hızlandırma Programı

Rosti - Şirket - Liderlik Hızlandırma Programı

Rosti'de çalışanlarımızı geliştirmeye inanıyoruz ve liderlik programımız (ROLAP) aracılığıyla onları gelecekte daha fazla yönetim sorumluluğu almaları için donatıyoruz.

ROLAP nedir ?

ROLAP kısaca Rosti Liderlik Hızlandırma Programı anlamına gelmektedir. Araştırmalar sürekli olarak liderlik gelişimine yatırım yapan kuruluşların yapmayanlara göre daha iyi performans gösterdiğini ortaya koymaktadır. Rosti bu sonuçları dikkate alarak Liderlik Hızlandırma Programını (ROLAP) geliştirmiştir.

ROLAP'ın amacı ve hedefi

Rosti'deki ROLAP programının ana hedeflerinden biri, katılımcıları şirketi ileriye götürmek ve hedeflerine ulaşmak için gereken yeni beceri ve bilgilerle donatmaktır. Yüksek potansiyelli çalışanların programın bir sonucu olarak daha fazla yönetim sorumluluğu üstlenebilmeleri gerçek bir başarı işaretidir.

Bu yönetim eğitimi programında, geleceğin liderlerini belirleyecek, eğitecek ve geliştireceğiz; böylece küresel organizasyonumuzu motive edebilecek, katılımını sağlayabilecek ve yönetebilecekler; böylece gelecekteki liderliğimizi güvence altına alacak ve bugün olduğu gibi gelecekte de rekabetçi olmamıza yardımcı olacaklar.

ROLAP'ın başarısı

Dikkatli bir aday gösterme sürecinin ardından, küresel organizasyonumuzun tüm bölümlerinden on altı yönetici, kariyer gelişimlerini ilerletmek için bir gruba katılmaya davet edildi. Bu grup, 24 ay boyunca eğitim, koçluk ve mentorluk yoluyla liderlik yeteneklerini geliştirecek. Bu yönetim geliştirme programı, adayları Rosti'nin gelecekteki liderleri olmaya kapsamlı bir şekilde hazırlayan farklı temalara sahip sekiz modüle ayrılmıştır.

Liderlik Hızlandırma Programındaki (ROLAP) modüllerden bazıları şunlardır:

Durumsal Liderlik II

İş Zekası

Çatışma Yönetimi

Finans ve Ekonomi

Mentorluk, üst düzey yöneticileri geliştirmenin güçlü bir yolu olduğundan, liderlik hızlandırma programımızda da önemli bir rol oynamaktadır. Her katılımcı, Rosti bünyesindeki üst düzey bir lider ile çapraz fonksiyonel olarak eşleştirilir. Adaylar daha sonra program süresi boyunca bu mentorlarla düzenli olarak bağlantıda kalırlar.

Yönetim geliştirme programının yanı sıra, adaylar kendi kişisel liderlik gelişimleri üzerinde düşünmeye ve büyüme ve mesleki gelişim için taahhütte bulunmaya teşvik edilir.

Rosti'de tüm çalışanların gelişiminin önemli olduğuna inanıyoruz ve program hem profesyonel hem de kişisel düzeyde meydan okumak ve gelişmek için tasarlanmıştır.

Genel olarak, Rosti'deki ROLAP programı, şirket içindeki kilit yöneticileri geliştirmek ve şirketin hızlı tempolu ve sürekli gelişen bir sektörde rekabetçi ve başarılı kalmasını sağlamak için değerli bir araçtır.

İletişime geçin

Sadece bir mesaj uzağınızdayız.

Avrupa, Asya ve ABD'de stratejik olarak konumlandırılmış tesislerimizdeki uzmanlığımız ve küresel ayak izimiz, Rosti'yi yerel plastik enjeksiyon ortağınız haline getirmektedir.

Bugün bize ulaşın, ekibimizden biri sorunuza yanıt verecektir.