Plastic Components Inc. Başkanı ve CEO'su Derrill Rice'ın Plastik İşleyicileri Üreticileri Birliği (MAPP) yönetim kuruluna seçildiğini duyurmaktan onur duyar.
Yönetim kurulu dönemi 2019'da başlayacak ve plastik sektöründeki liderlerin, plastik profesyonellerinin bağlantı kurması ve karşılıklı olarak faydalı bilgileri paylaşması için en son kaynaklar ve fırsatlar aracılığıyla yeni başarı seviyelerine ulaşmalarını sağlamaya odaklanacak.
Plastik sektörü liderleri tarafından yönetilen MAPP, plastik işleyicilerinin sürekli değişen plastik pazarında rekabetçi kalmalarına yardımcı olma konusunda uzun bir geçmişe sahiptir.

MAPP'nin misyonu, plastik sektöründeki liderlerin yeni başarı seviyelerine ulaşmalarını sağlamaktır ve önde gelen plastik şirketlerinin sahipleri ve başkanlarından oluşan bir Yönetim Kurulu tarafından yönlendirilmektedir. Organizasyonda yer alan 2.000'den fazla sektör profesyoneli, çözümleri hızlandırmak ve plastik sektörünü olumlu yönde etkileyecek alanlarda sürekli büyüme ve gelişme için ivme oluşturmak üzere çeşitli kanallar sağlamaktadır.
Hizmetkâr Liderliğe Odaklanma
Derrill'in hizmetkâr liderlik alanındaki deneyimi, yönetim kuruluna önemli bir katkı sağlayacaktır:
- Dinlemek: Hizmetkâr liderler önce dinler.
- Empati: Hizmetkâr liderler dünyayı diğerlerinin gözünden görür.
- İyileştirme: Hizmetkâr liderler yaralıları iyileştirmek ister.
- Farkındalık: Hizmetkâr liderler fiziksel ve sosyal-politik hareketlerinin farkındadır.
- İkna: Hizmetkâr liderler, değişim yaratmak için nazik ve yargılayıcı olmayan argümanlar kullanarak ikna ederler.
- Kavramsallaştırma: Hizmetkâr liderler büyük geleceği görselleştirir.
- Öngörü: Hizmetkâr liderler geleceği planlamak için geçmişi ve bugünü kullanır.
- Vekilharçlık: Hizmetkâr liderler sorumluluk alır.
- İnsanlara Bağlılık: Hizmetkâr liderler bireye önem verirler.
- Topluluk Oluşturma: Hizmetkâr liderler birlik veya sinerji yaratmaya çalışırlar.
Derrill'in hizmetkâr liderliğe bakış açısı yukarıda sıralanan kritik bileşenlerin ötesine geçmektedir. PCI, yeteneklerin işe alınması ve elde tutulmasını hizmetkâr liderlik yolculuğunun önemli bir unsuru olarak gören bir kuruluştur. Aşağıdaki girişimler kurulmuş ve güçlü üretim ekipleri yaratan stratejiler olarak kanıtlanmıştır.
| İşe Alım | Elde tutma |
|
Ziprecuiter - iş ilanı verme ve özgeçmiş arama yeteneği |
Kültüre odaklanma - Best Places to Work |
|
Kariyer Fuarları / İş Panoları / Stajlar |
Etkili iç iletişim |
|
Artırılmış tavsiye bonusu |
Yıl ortası ve yıl sonu performans değerlendirmeleri |
|
Bilinen işe alım uzmanlarını ve personel bulma ajanslarını kullanmak |
İlerleme için fırsatlar |
|
PCI web sitesi |
Sürekli eğitim fırsatları |
|
Sosyal hakların rekabetçi tutulması (4 haftalık tatil eklenmesi) |
Hizmet ödülleri |
|
Şirketin Çalışmak için En İyi Yerler statüsünü tanıtmak |
Rekabetçi ücretler |
|
Genişleyen faydalar |
|
|
Başarılı işe alım |
|
|
Çalışan bağlılığı etkinlikleri |
|
|
Toplum hizmeti etkinlikleri |

