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Hoch engagierte Mitarbeiter feierten Rostis 75. Geburtstag
Als Rosti’s globale Managerin für interne Kommunikation und damit verantwortlich für The Rosti Way – die kulturelle und wertebezogene Arbeit des Unternehmens – spielte Jannike Linné eine zentrale Rolle bei der Koordination der großen Feierlichkeiten zum 75. Geburtstag. Nach monatelangem Rückblick und Ausblick endete dies in einem „Rosti Way Day“ – ein Tag, der an allen Rosti-Standorten weltweit gefeiert wurde.
„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Rosti leben und arbeiten in der Umgebung und Gesellschaft rund um unsere Fabriken und Büros – dort, wo unsere Familien, Freunde und Mitbürger sind. Mit CSR-Aktivitäten wollen wir Gutes tun und einen Nutzen schaffen.“ – Jannike Linné, Group Internal Communication Manager
An diesem besonderen Tag waren alle 3.500 Mitarbeitenden eingeladen, an ihren jeweiligen Standorten 75 Jahre Erfolg zu feiern, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist – und einen Gedanken an die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu richten. Eine Präsentation der Firmengeschichte trug zum Wissen und Stolz der Mitarbeitenden über Rosti bei – es ist eine Reise, die uns von der Herstellung von Bakelit-Lampenfassungen in den frühen 1950ern und der berühmten Margrethe-Schüssel zur heutigen Organisation mit Fabriken auf der ganzen Welt geführt hat, die hochwertige Produkte für bekannte Marken herstellen, die wir täglich nutzen.
In der gesamten Gruppe waren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr engagiert bei lokalen CSR-Aktivitäten. Alle Standorte, einschließlich der Zentrale in Malmö, beteiligten sich an Bemühungen, die lokale Umwelt durch die Initiative „Operation Clean Sweep“ zu säubern.
In Rumänien spendeten alle, die konnten und wollten, Blut. Außerdem gab es eine herbstliche Aufräumaktion in einem botanischen Garten und den Bau eines Insektenhotels. In Polen entstand durch eine Initiative der Techniker ein einfallsreiches „Fühlbrett“ für Kinder mit Behinderung, das viele Dinge zum Schrauben, Fühlen oder Drücken enthielt. In China verkauften Mitarbeitende gebrauchte Gegenstände, und der Erlös wurde an ein Kinderheim gespendet. Rosti Malaysia hat sehr künstlerische Angestellte, die Gemälde und Skulpturen für eine Auktion anfertigten – das Geld ging an wohltätige Zwecke. Ohne Zweifel gab es eine große Bandbreite an CSR-Aktivitäten in den Werken, aber alle leisteten einen erheblichen Beitrag zu ihrer eigenen lokalen Umgebung.
„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Rosti leben und arbeiten in der Umgebung und Gesellschaft rund um unsere Fabriken und Büros – dort, wo unsere Familien, Freunde und Mitbürger sind. Mit CSR-Aktivitäten wollen wir Gutes tun und einen Nutzen schaffen“, sagt Jannike Linné.
Jannike Linné ist sehr zufrieden mit den Feierlichkeiten zum 75. Geburtstag, insbesondere mit der Zusammenarbeit im weltweiten Kommunikationsteam, das ein gemeinsames Konzept für Rostis 75. Geburtstag entwickelt und umgesetzt hat. Eine Initiative einiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentrale führte zu einer Flossing-Challenge, die ein voller Erfolg war und viele Lacher sowie Videos auf der internen Kommunikationsplattform hervorgebracht hat.
„Das war echtes Teamwork zwischen allen Kommunikationsbeauftragten der einzelnen Einheiten, und alle sind sehr zufrieden und nicht zuletzt stolz, Teil von Rosti zu sein – besonders nach der Präsentation der großartigen Unternehmensgeschichte. Die Flossing-Challenge war ein überraschendes und lustiges Element, das zeigt, dass Rosti-Mitarbeitende sowohl Humor als auch einen ausgeprägten Wettbewerbsgeist haben“, schließt Jannike Linné mit einem breiten Lächeln ab.
