Rosti
Îmbunătățire Continuă
Rosti acordă prioritate îmbunătățirii continue în toate locațiile, promovând dezvoltarea personală și împărtășirea celor mai bune practici între lideri și angajați la nivel global
Pentru a ne asigura că evoluăm spre îmbunătățire continuă, analizăm îmbunătățirile proceselor modului în care lucrăm cu echipamentele noastre, precum și dezvoltarea personală a angajaților noștri. În plus, insistăm ca echipa noastră de conducere să se autodepășească și să împărtășească cele mai bune practici cu angajații lor, pentru a consolida continuu performanța noastră operațională. Echipa noastră dedicată de Îmbunătățire Continuă este responsabilă pentru promovarea acestei abordări în cadrul Grupului Rosti.
Funcțiile Echipei de Îmbunătățire Continuă
Unelte și Tehnici Lean
Sustenabilitate
Sănătate și Securitate
Instrumente și Metode pentru Îmbunătățire Continuă
La Rosti, folosim instrumente și tehnici lean pentru a încuraja pe toată lumea să facă o diferență în fiecare zi și pentru a facilita îmbunătățirea continuă. Prin programul Rosti Lean Sigma, instruim și dezvoltăm personalul încă din prima zi de muncă, pentru a crea o cultură organizațională colaborativă, analitică și orientată spre îmbunătățirea proceselor.
Pe lângă promovarea valorilor inerente Rosti Way (pasiune, integritate, parteneriat și excelență), folosim tehnici de management lean pentru a ne asigura că învățăm din experiențele noastre și ne concentrăm pe îmbunătățirea continuă atât individual, cât și ca organizație.
Am investit semnificativ în programul nostru de îmbunătățire continuă și comparăm progresul nostru cu standarde de talie mondială în producție și sănătate și securitate la fiecare 6 luni. Rezultatele sunt distribuite și comparate intern, fiind evaluate și în raport cu așteptările și percepțiile clienților noștri, pentru a asigura o diseminare rapidă a celor mai bune practici în întreaga companie.
Indicatorii cheie de performanță (KPI-uri) și scorurile noastre interne de evaluare lean sunt vizibile în toate facilitățile noastre pentru a încuraja performanța consecventă și de încredere la nivel de grup, dar și pentru a promova o competiție internă pozitivă și implicarea angajaților. Toate acestea fac parte din efortul nostru de a deveni cei mai buni – individual, ca echipă și ca organizație.
