Rosti
Sürekli İyileştirme
Rosti, tüm lokasyonlarında sürekli iyileştirmeye öncelik verir, kişisel gelişimi destekler ve liderlik ile personel arasında en iyi uygulamaların paylaşımını teşvik eder
Sürekli iyileştirmeye yönelik ilerlememizi sağlamak için, ekipmanlarımızla çalışma şeklimizdeki süreç iyileştirmelerini ve çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini analiz ediyoruz. Ayrıca, liderlik ekibimizin kendilerini zorlamasını ve en iyi uygulamalarını ekipleriyle paylaşmasını ısrarla talep ediyor, böylece operasyonel performansımızı sürekli olarak güçlendiriyoruz. Rosti Grubu genelinde bu yaklaşımı teşvik etmekten sorumlu özel bir Sürekli İyileştirme ekibimiz bulunmaktadır.
Sürekli İyileştirme Ekibinin Fonksiyonları
Yalın Araçlar ve Teknikler
Sürdürülebilirlik
İş Sağlığı ve Güvenliği
Sürekli İyileştirme Araçları ve Yöntemleri
Rosti’de, herkesin her gün fark yaratmasını sağlamak ve sürekli iyileştirmeyi kolaylaştırmak için yalın araçlar ve teknikler kullanıyoruz. Rosti Lean Sigma programı ile, işteki ilk günlerinden itibaren çalışanlarımızı eğitiyor ve geliştiriyoruz; böylece işbirliğine dayalı, analitik ve süreç iyileştirmeye odaklanan bir çalışma kültürü oluşturuyoruz.
Rosti Way‘de yer alan değerleri (tutku, dürüstlük, ortaklık ve mükemmellik) teşvik etmenin yanı sıra, deneyimlerimizden öğrenmemizi ve hem bireysel olarak hem de bir organizasyon olarak sürekli gelişime odaklanmamızı sağlamak için yalın yönetim teknikleri kullanıyoruz.
Sürekli iyileştirme programımıza önemli yatırımlar yaptık ve ilerlememizi her 6 ayda bir dünya standartlarında üretim ile iş sağlığı ve güvenliği kriterlerine göre kıyaslıyoruz. Sonuçlar kurum içinde paylaşılır ve karşılaştırılır; ayrıca müşterilerimizin beklentileri ve algılarına göre de ölçülür, böylece en iyi uygulamaların şirketimiz genelinde hızla yayılması sağlanır.
Temel performans göstergeleri (KPI’lar) ve dahili yalın değerlendirme kıyaslama puanlarımız, tüm tesislerimizde görünür durumdadır. Bu sayede grup genelinde tutarlı ve güvenilir performans teşvik edilirken, aynı zamanda olumlu iç rekabet ve çalışan bağlılığı da desteklenir. Tüm bunlar, hem bireysel olarak hem bir ekip olarak hem de organizasyon olarak en iyi halimize ulaşma çabamızın bir parçasıdır.
