Rosti
Îmbunătățire continuă
Rosti acordă prioritate îmbunătățirii continue în toate locațiile, promovând dezvoltarea personală și schimbul de bune practici între lideri și angajați la nivel mondial
Pentru a ne asigura că progresăm spre îmbunătățire continuă, analizăm procesele de optimizare a modului în care lucrăm cu echipamentele noastre, precum și dezvoltarea personală a angajaților noștri. În plus, insistăm ca echipa noastră de conducere să se autodepășească și să împărtășească cele mai bune practici către angajații lor, pentru a consolida continuu performanța noastră operațională. Echipa noastră dedicată de Îmbunătățire Continuă este responsabilă pentru promovarea acestei abordări în tot Grupul Rosti.
Funcțiile echipei de Îmbunătățire Continuă
Instrumente și tehnici Lean
Sustenabilitate
Sănătate și securitate
Instrumente și metode pentru îmbunătățire continuă
La Rosti, folosim instrumente și tehnici lean pentru a încuraja pe toată lumea să facă o diferență în fiecare zi și pentru a facilita îmbunătățirea continuă. Prin programul Rosti Lean Sigma, ne instruim și dezvoltăm angajații începând cu prima lor zi de muncă, pentru a cultiva o cultură organizațională colaborativă, analitică și axată pe îmbunătățirea proceselor.
Pe lângă promovarea valorilor inerente modului Rosti (pasiune, integritate, parteneriat și excelență), folosim tehnici de management lean pentru a ne asigura că învățăm din experiențele noastre și ne concentrăm pe îmbunătățirea continuă atât individual, cât și ca organizație.
Am investit semnificativ în programul nostru de îmbunătățire continuă și ne comparăm progresul cu standarde de producție și sănătate și securitate de nivel mondial la fiecare 6 luni. Rezultatele sunt împărtășite și comparate intern și sunt măsurate în raport cu așteptările și percepțiile clienților noștri, pentru a asigura transferul rapid al celor mai bune practici în cadrul companiei.
Indicatorii cheie de performanță (KPI) și scorurile interne de evaluare lean sunt vizibile în toate locațiile noastre, pentru a încuraja performanța constantă și de încredere la nivelul întregului grup, dar și pentru a promova competiția internă pozitivă și implicarea angajaților. Toate acestea fac parte din efortul nostru de a deveni cei mai buni – individual, ca echipă și ca organizație.
