Personalul extrem de implicat a sărbătorit cea de-a 75-a aniversare a Rosti

În calitate de Manager Global de Comunicare Internă Rosti și, prin urmare, responsabilă pentru The Rosti Way – programul de lucru cultural și de valori al companiei – Jannike Linné a jucat un rol central în coordonarea marilor festivități de 75 de ani, care, după luni întregi de privit atât în trecut, cât și spre viitor, au dus la o Ziua Rosti Way – o zi sărbătorită în toate locațiile Rosti din întreaga lume.

„Angajații Rosti trăiesc și lucrează în mediul și societatea din jurul fabricilor și birourilor noastre – acolo unde sunt familiile noastre, prietenii și concetățenii noștri – și, prin activitățile CSR, dorim să facem bine și să aducem beneficii.” – Jannike Linné, Group Internal Communication Manager

În ziua specială, toți cei 3.500 de angajați au fost invitați să sărbătorească, la locațiile lor, 75 de ani de succes care au transformat compania în ceea ce este astăzi – și să reflecteze la provocările și oportunitățile viitorului. O prezentare a istoriei companiei a contribuit la creșterea cunoștințelor și a mândriei angajaților față de Rosti – fiind o călătorie ce ne-a purtat de la producători de dulii din bachelită pentru becuri, în anii 1950, și faimosul bol Margrethe, până la organizația actuală cu fabrici pe întreg globul, care produce produse de înaltă calitate pentru branduri renumite, pe care le folosim în fiecare zi.

În tot Grupul, toți angajații au fost extrem de implicați în activități locale de CSR. Toate locațiile, inclusiv sediul central din Malmö, au participat la eforturile de curățare a mediului local prin inițiativa Operation Clean Sweep.

În România, toți cei care au putut și au dorit au donat sânge, a avut loc și o acțiune de curățenie de toamnă într-o grădină botanică și s-a construit un hotel pentru insecte. În Polonia, o inițiativă a tehnicienilor a dus la crearea unei „table senzoriale” inventive pentru copii cu dizabilități, plină de lucruri de înșurubat, de atins sau de strâns. În China, angajații au vândut obiecte second-hand, iar veniturile au fost donate unui orfelinat. Rosti Malaysia are angajați foarte talentați artistic, care au pictat și sculptat opere pentru o licitație, suma obținută fiind donată în scopuri caritabile. Fără îndoială, a existat o varietate largă de activități CSR în fabricile companiei, dar toți au contribuit semnificativ la mediul local.

„Angajații Rosti trăiesc și lucrează în mediul și societatea din jurul fabricilor și birourilor noastre – unde sunt familiile, prietenii și concetățenii noștri – iar prin activitățile CSR dorim să facem bine și să aducem beneficii”, spune Jannike Linné.

Jannike Linné este foarte mulțumită de sărbătorirea celor 75 de ani, în special de cooperarea din cadrul echipei globale de comunicare, care a creat un concept comun pentru aniversarea Rosti și l-a transpus în realitate. O inițiativă din partea unor angajați de la sediul central a avut ca rezultat provocarea flossing-ului, care a avut mare succes și a generat multe râsete și filmulețe pe platforma internă de comunicare.

„A fost o muncă de echipă autentică între toți responsabilii de comunicare internă ai unității și toată lumea este foarte mulțumită și, nu în ultimul rând, mândră să facă parte din Rosti, mai ales după vizionarea prezentării istoriei fantastice a companiei. Provocarea flossing a fost un element surprinzător și amuzant, care arată că angajații Rosti au atât simțul umorului, cât și spirit competitiv”, conchide Jannike Linné, cu un zâmbet larg.