Jonas Persson, CEO, sărbătorește 80 de ani de Rosti: O călătorie a transformării și mândriei

În calitate de CEO al Rosti Group, mă umple de mândrie să reflectez asupra parcursului pe care l-am urmat de-a lungul anilor. De când am intrat în consiliu în 2016, și mai ales de la numirea mea ca CEO în 2020, am fost martor la evoluția companiei noastre într-un adevărat lider global în domeniul injecției de mase plastice. Transformarea noastră a avut numeroase fațete, iar sunt încântat să împărtășesc câteva perspective despre această călătorie remarcabilă, acum când sărbătorim 80 de ani de existență.

De-a lungul anilor, prin investiția continuă în oameni și în capabilități, precum și prin achiziții strategice, ne-am extins atât prezența, cât și reputația în sectorul global al injecției de mase plastice. Una dintre cele mai notabile realizări ale noastre a fost trecerea de la o companie de injecție a materialelor plastice, axată exclusiv pe producție, la un furnizor de soluții complete. Oferim acum servicii integrate, de la design de produs și inovație până la producție la comandă și management al lanțului de aprovizionare, ceea ce ne permite să răspundem nevoilor diverse ale clienților noștri.

Amprenta Globală de Producție

Elementul central al succesului nostru a fost extinderea globală, oferim acum clienților noștri R&D, producție și capabilități cleanroom la nivel mondial. Având o prezență pe trei continente, inclusiv achizițiile recente din America de Nord, ne-am consolidat poziția de producător internațional care sprijină clienții de la idee la realitate. Această expansiune nu doar că ne-a extins accesul pe piață, ci ne-a și dezvoltat capabilitățile.

Calea Rosti

Totuși, în mijlocul tuturor acestor transformări, un aspect al Rosti rămâne constant —cultura și valorile noastre.

Încă din primele mele zile în companie, am fost captivat de principiul nostru „destul de mică pentru a ne pasă, destul de mare pentru a face față”, ce se reflectă zilnic în toată organizația. Nicio dovadă nu este mai bună decât numărul mare de colegi cu vechime care rămân alături de companie și în prezent.

Cred că acest lucru reprezintă o combinație între o cultură puternică, care s-a menținut autentică și veritabilă de-a lungul celor 80 de ani și susținerea oferită de a face parte din Nordstjernan Group.

Ne respectăm unii pe alții și avem un dialog deschis despre modul în care îmbunătățim compania. Această comunicare deschisă este și modul în care colaborăm cu clienții noștri, punându-i mereu pe primul loc și oferind feedback deschis și onest pentru a-i ajuta să își atingă obiectivele.

Bineînțeles, niciun parcurs nu este lipsit de provocări. Una dintre cele mai semnificative dificultăți pe care le-am întâmpinat a fost încercarea de a ne stabili o prezență în America de Nord. Totuși, prin planificare strategică, am depășit acest obstacol și am ieșit mai puternici ca urmare a achiziției și integrării cu succes a PCI. Privind spre viitor, ne concentrăm pe menținerea ritmului de creștere, rămânând fideli valorilor noastre fundamentale și vizând să fim un lider de piață recunoscut pentru capabilitățile noastre de producție sustenabilă și ecologică.

Pe măsură ce sărbătorim aniversarea a 80 de ani, sunt plin de optimism pentru viitorul Rosti. Angajamentul nostru față de inovație, excelență și satisfacția clienților rămâne neclintit. Iar pe măsură ce pornim în următoarea etapă a călătoriei noastre, sunt încrezător că eforturile noastre colective vor continua să ne consolideze poziția în lumea injecției de mase plastice și să rămână un loc minunat de muncă.